↑ Вернуться: Документы

Профессиональный стандарт педагога

Скачать:

1)Кодекс профессиональной этики педагогического работника образовательных организаций Алтайского края…

2) Кодекс профессиональной этики педагога МБОУ «СОШ №118″…

3) Приказ об утверждении «Кодекса профессиональной этики»….

4) Выписка из протокола управляющего совета…

5) Выписка из протокола педагогического совета…

Кодекс профессиональной этики

педагогического работника муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа №118»

 

  1. Общие положения

1.1.  Кодекс  профессиональной  этики  педагогического  работника  муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №118», осуществляющей образовательную деятельность на территории Алтайского  края  (далее  —  Кодекс),  соответствует  Конституции  Российской  Федерации,  Федеральному  закону  от 29  декабря  2012  г.  №  273-ФЗ  «Об  образовании  в  Российской  Федерации»,  Указу  Президента  Российской  Федерации от 7  мая  2012  г.  № 597  «О мероприятиях по реализации  государственной социальной политики» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

1.2.  Кодекс  —  это  свод  морально-этических  норм,  правил  и  принципов

педагогической этики и профессионального поведения педагога, который регулирует систему межличностных отношений в образовательном процессе.

1.3.  Кодекс  определяет  совокупность  требований,  вытекающих  из принципов  педагогической  морали  и  основных  правил  поведения,  которыми руководствуется  каждый  член  педагогического  коллектива  МБОУ «СОШ №118».

1.4. Целями Кодекса являются:

  • содействие укреплению  репутации  и  авторитета  педагогического  работника школы;
  • обеспечение выработки  и  принятия  единых  норм  поведения  педагогического  работника,  соответствующих  принципам общечеловеческой  и  профессиональной  морали  для  выполнения  им  своей  профессиональной  деятельности;
  • создание корпоративной  культуры  и  установление  в образовательной организации благоприятного психологического климата;

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *